Мария Хайруллина
Москва
Собственник и генеральный директор рекламного агентства полного цикла INFINITY PROJECT, производственной компании «Ритейл Дисплей», компании LIME, специализирующейся сувенирной продукции и корпоративных подарках для B2B сегмента.

Основала собственный бизнес в 23 года без инвестиций и начального капитала. Успешное управление компанией на протяжении 10 лет позволило сформировать репутацию надежного партнера, что подтверждено сотрудничеством с рядом известных брендов, в том числе: Российские железные дороги, Газпром, Xiaomi, Apple, Sony, Harman, Росатом и другие.
НОМИНАЦИЯ: ПРОДВИЖЕНИЕ, СМИ, БЛОГЕРЫ
СТИЛЬ ЛИЧНОГО БРЕНДА

Я считаю, что для женщины приятная внешность и любовь к себе – это синонимы. Первое проистекает из второго и дарит ощущение уверенности. А уверенность – это надёжный фундамент, источник сил для работы над собой и дальнейшего развития. Нередко внешняя форма является ярким индикатором того, что внутри. Поверьте, внутренняя гармония всегда будет мощным драйвером для профессиональных достижений.

Мой образ или, если угодно, имидж таков, что позволяет мне быть собой. Это интуитивный, но безошибочный выбор. Я уверена в том, что действия, вызывающие внутренний отклик, гораздо ценнее шаблонных.


ФИЛОСОФИЯ ЛИЧНОГО БРЕНДА

Сложные и кризисные периоды закаляют характер лучше всего. Они могут поджидать предпринимателя в самом начале пути, на этапе становления и в любое другое время. Я благодарна судьбе за то, что такие моменты случались в моей жизни. Они были одновременно самыми сложными и самыми яркими, позволили мне многому научиться и стать той, кем я являюсь сейчас. Именно в эти периоды я приобрела самых надёжных друзей и партнёров. По прошествии времени стало очевидно, что эту проверку проходила не только я, но и всё моё окружение.

С тех пор мой личный список того, что нельзя делать ни при каких обстоятельствах, выглядит так: нельзя ставить собственную выгоду выше человеческих взаимоотношений; нельзя идти по головам; нельзя нарушать данное слово. Другими словами, нужно относиться к людям так, как ты хочешь, чтобы они относились к тебе. Что справедливо и для повседневной жизни, и для бизнеса. Это не столько вопрос репутации, сколько вопрос внутренних принципов и ценностей.

А какие могут быть ценности в работе? Честность, ответственность и надёжность. Эти принципы и легли в основу нашей компании. Именно так мы выстраиваем взаимодействие со всеми нашими партнёрами и клиентами.
ПРОДВИЖЕНИЕ ЛИЧНОГО БРЕНДА

За каждым личным брендом стоит живой человек. Личность со своим уникальным характером, со своими сильными и слабыми сторонами. Только раскрытие этого многогранного образа может вдохнуть жизнь в личный бренд.

На самом деле я относительно недавно занялась осмысленным развитием личного бренда. Ещё многому предстоит научиться, но уже сейчас мне предельно ясна важность этой работы, ведь я – лицо своей компании.

Одна из моих ключевых задач – развитие и продвижение бизнес-проектов. Сейчас оптимальным вариантом продвижения являются СМИ, профессиональные офлайн- и онлайн-мероприятия и социальные сети, которые, несмотря на стремительные изменения последних недель, по-прежнему являются отличным инструментом продвижения для бизнеса.

Мне бы хотелось, чтобы мой опыт был для кого-то полезным и вдохновляющим. Для этого я постоянно развиваюсь и учусь. На данный момент я студент РАНХиГС по программе MBA.
БИЗНЕС-ФИЛОСОФИЯ

С гордостью признаю, что за 10 лет, прошедшие с момента создания компании, я совершила практически все управленческие и стратегические ошибки, которые только можно было совершить! Я открывала компанию в 23 года, практически ничего не понимая в управлении и весьма смутно представляя себе процесс построения бизнеса. Действовала зачастую просто интуитивно и не всегда верно.

Одна из этих ошибок чуть не стоила мне компании. Тогда, на рубеже её 5-летия, нам удалось преодолеть самый серьёзный для нас внутренний кризис. Это был колоссальный опыт, который стал новой точкой отсчёта в истории компании.

Как руководитель я тоже проходила через определённые этапы развития, пробуя себя в разных стилях управления – от демократичного до авторитарного. Тогда мне казалось, что мне нужно меняться, чтобы управление компанией стало более эффективным и приводило команду к лучшим результатам. Но в итоге я поняла достаточно простую истину (которую позже озвучил один из преподавателей РАНХиГС): «Самое главное – подобрать команду из «своих» людей. Это и будет основой для роста компании».

Считаю, что главное в сотрудниках – это желание работать, учиться и умение быть частью команды. При приёме человека на работу в первую очередь мы смотрим на личностные и моральные качества кандидата и только потом – на навыки и опыт. Зачастую проще и лучше обучить специалиста, у которого есть мотивация работать, чем взять человека опытного, но неподходящего. Главная ценность нашей компании – это люди. Искренне восхищаюсь своими коллегами и их результатами!

Сейчас не самое простое для бизнеса время, поэтому перед нами стоит цель обеспечить сохранность рабочих мест, дать возможность команде развиваться, предоставить сотрудникам лучшие условия для работы и обучения. В приоритете для нас – выполнение обязательств и ответственность. Нам важно быть надёжными партнёрами. А главный показатель надёжности – это достойное поведение в сложных и конфликтных ситуациях, умение взять на себя ответственность.

Мы сосредоточены на том, чтобы предложить рынку лучший продукт и найти максимальный баланс между его стоимостью, качеством и сроками реализации. Мы работаем над этим, уделяя активное внимание развитию квалификаций, запуску новых направлений, расширению клиентской базы и увеличению доли на рынке.

Конечно же, искренне хочется обеспечить большее количество рабочих мест, дать команде возможность развиваться, предложить лучшие условия работы и обучения.

СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ

Благотворительность является неотъемлемой частью моей жизни. Когда ты вносишь свой вклад во что-то нужное и делаешь кого-то немного счастливее, это дарит состояние внутреннего счастья. Я придерживаюсь мнения, что благотворительность – это не тема для привлечения внимания, поэтому не хотелось бы данную деятельность широко освещать.


ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА

Свой стиль жизни я могу охарактеризовать как динамичный. Необходимо совмещать очень многое: работу, учёбу, семью… Находить время для друзей и не забывать про увлечения. Зачастую это сложно, но другой свою жизнь я не представляю.

Самый быстрый и действенный способ перезагрузки для меня – езда на авто по ночному городу. Это очаровывает. Обожаю путешествия, которые позволяют познакомиться с новыми культурами, посмотреть на другой уклад жизни. Если мне нужна пара недель, когда «весь мир должен подождать», я отправляюсь на острова – чтобы погрузиться в жизнь без обуви, кормить с руки диких животных и спать под открытым небом.

Фото: Анна Зенкина @zena__gallery
Стиль: Елена Крылова @pereodenu_vseh
Макияж и причёска: Алла Милас @alla_milas_art